莱州市人事局紧紧围绕全市新农村建设的大局，大力加强人才开发，培训农民人才，为新农村建设提供科技和人才服务，取得了显著成效。
    围绕新农村建设需要，农村人才开发步伐不断加快。一是建立农村实用人才培训基地。深入开展调查研究，摸清全市农村人才队伍现状，掌握农村经济发展对人才的需求，在全市建立了种植养殖新技术、农产品加工、养殖等方面农村实用人才培训基地，为培养乡土人才和紧缺实用人才提供了保障。二是加快紧缺实用人才培养。加强与大专院校和科研院所在培养农村紧缺实用人才方面的合作，确定培训人员和培训内容，邀请专家、教授现场举办农村实用人才培训班，共培训乡土人才3000人。三是加强政策引导，充分调动和发挥各行各业能工巧匠、"土专家"的积极性和创造性。开展了农村人才专业技术职称情况调查，在晋升职称方面为农村技术人才提供服务，对有突出贡献的乡土人才给予表彰和确认。
    多渠道、多形式开展科技服务，为新农村建设提供人才智力支持的力度不断加大。一是组织省、市级学科带头人深入田间、地头及养殖区开展科技行服务活动，为农村和农民解决实际问题。根据农村经济社会发展的需求，围绕农村发展的重点、难点，收集农村经济发展中遇到的技术难题，组织学科及专业带头人开展科研活动和技术服务。林学、农学、园艺学科通过办班讲课、现场答疑、发放资料、技术指导等形式，深入乡村开展培训，讲授玉米标准化高产栽培技术、优质大姜等高产高效栽培技术、棚室蔬菜无公害标准化栽培技术等实用致富技术，培训农村技术，并充分利用网络提供科技培训和信息咨询服务。林业等学科的带头人也采取调研、结对等形式深入生产一线开展技术咨询服务活动。二是组建了离退休专业技术人员咨询顾问团，开展农业技术推广、咨询服务活动。整理离退休专业技术人员数据库，根据年龄、工作经历、职称等情况，选择有专业特长、新农村建设急需的离退休技术人员，为群众提供义务咨询。在此基础上，组织顾问团深入基层，服务新农村建设。三是启动了 "三支一扶"计划，选派大学生到乡镇开展支农、支教、支医和扶贫。成立了"三支一扶"工作协调领导小组，以教育、卫生、农业技术推广和乡镇企业人才需求情况为重点，对基层毕业生需求情况进行了调查，对选派大学生下基层工作进行了全面部署和落实，切实增强我市新农村建设力量。（张念营 王斌）